探讨X理论与Y理论在激励管理中的作用与影响

x理论和y理论是激励理论吗

x理论和y理论是由管理学家麦格雷戈提出的两种激励理论。x理论认为人们本性懒惰，需通过外部控制与惩罚激励。而y理论则认为人们有内在的激励，乐于工作，能自我管理。两者的对比揭示了管理者应如何根据员工的特性和工作环境实施不同的激励策略。

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